Formation - Les nouveaux métiers du numérique - Enjeux et compétences
Identifier les compétences clés pour anticiper les évolutions des métiers digitaux
L’IoT transforme les processus industriels, urbains ou domestiques, mais sa mise en œuvre nécessite de bien comprendre les cas d’usage, les enjeux de sécurité et les modèles économiques.
Cette formation vous permet de maîtriser l’écosystème IoT, de conduire un projet connectés performant, tout en garantissant la conformité et la robustesse.
Pourquoi se former à l’Internet des objets (IoT) ?
- Décrire l’écosystème : capteurs, plateformes, data et protocoles.
- Identifier les modèles économiques viables.
- Prendre en compte la sécurité et la vie privée dès la conception.
- Décrire les grands concepts, les composants et l'écosystème de l'Internet des objets (IoT)
- Distinguer les interactions entre l'Internet des objets et les autres technologies numériques
- Identifier les Business Models possibles
- Examiner les enjeux liés à la vie privée et à la sécurité
- Gérer un projet de création d'objets connectés.
Comprendre les fondamentaux de l’IoT et savoir intégrer des objets connectés dans des projets numériques.
- DSI
- DRH ou adjoints
- Responsables RH
- Directeurs de la stratégie
- Managers d'équipe
- Informaticiens et non informaticiens
Avoir des notions en informatique et des connaissances d'Internet.
Jour 1
Contexte de la transformation digitale
- Philosophie des GAFAM (Google, Apple, Facebook, Amazon, Microsoft)
- L'importance de la Data
- Les 15 technologies impactantes (IA, Big Data, robots, bots, IoT, Blockchain, Cloud, impression 3D, réalité virtuelle, réalité augmentée...)
Neuf tendances du futur au travail
- Automation
- Collaboration
- Cadre de travail / télétravail
- Efficacité
- Générations
- Performances
- Recrutement
- Flexibilité
- Freelancing
Quatre peurs face au digital
- Descriptions
- Facteurs d'amplification
- Méthode de désamorçage
Changements par niveaux hiérarchiques
- Enjeux, avantages et limites
- Nouveaux modèles de gouvernance
- Evolution des modèles de hiérarchie
- Niveau décisionnel
- Niveau opérationnel
- Changements relationnels
Jour 2
Changements organisationnels
- Télétravail
- Réunion à distance
- Formation à distance
- Télémaintenance
- Bots et robots
Changements par secteurs d'activités
- Présentation de nouvelles fonctions
- Commerce, e-commerce et distribution
- Services financiers et bancaires
- Industrie et logistique
- Média, marketing et communication
- Médical et santé
- Administrations
- Sécurité
- Technologique
- Energie
- Services aux entreprises
Nouvelles fonctions à l'ère digitale
- Les nouveaux "chief"
- Managers leader
- Nouvelles approches pour le recrutement
- Stratégie digitale de marque employeur
- Développement des soft skills
- Manager l'innovation
Nouvelles compétences technologiques
- Nouveaux métiers
- Compétences techniques de base
- Compétences transversales
- Exemple des profils Product Owner / Manager
- Compétences autour de la Data
Nouvelles compétences méthodologiques
- Approches centrées utilisateurs
- UX Design, Design Thinking, Lean Startup
- Méthodes cyber
- Méthodes Agiles
Exemples de travaux pratiques (à titre indicatif)
- Mise en situation des nouveaux métiers dans l'entreprise du stagiaire
- Création d'un cahier des charges et planning de prise en compte de l'évolution de l'entreprise du stagiaire face au digital
Plusieurs dispositifs de financement sont accessibles via les OPCO (Opérateurs de Compétences), organismes agréés par le ministère du Travail dont le rôle est d’accompagner, collecter et gérer les contributions des entreprises au titre du financement de la formation professionnelle.
Pour plus d’information, une équipe de gestionnaires SKOLAE Formation spécialisée vous accompagne dans le choix de vos formations et la gestion administrative.
| Équipe pédagogique : Un consultant expert de la thématique et une équipe pédagogique en support du stagiaire pour toute question en lien avec son parcours de formation. Techniques pédagogiques : Pédagogie participative mettant l'apprenant au cœur de l'apprentissage. Utilisation de techniques ludo-pédagogiques pour une meilleure appropriation. Ancrage facilité par une évaluation continue des connaissances au moyen d'outils digitaux et/ou de cas pratiques. Ressources pédagogiques : Un support de formation présentant l'essentiel des points vus durant la formation et proposant des éléments d'approfondissement est téléchargeable sur notre plateforme. |
