L’IA en Formation
Comment utiliser l'IA pendant la formation ?
(Par Fabienne LOCHARDET, Directrice de l’innovation pédagogique du Groupe SKOLAE Formation - contenu initié par un humain et challengé avec l’IA)
Et si l'IA aidait le formateur à mieux former… et l'apprenant à mieux apprendre ?
L'intelligence artificielle est désormais partout. Elle écrit, résume, traduit, génère des images, construit des quiz ou répond à des questions en quelques secondes. Dans le monde de la formation professionnelle, cette profusion d'usages autour de l'IA en formation suscite autant d'enthousiasme que d'interrogations : faut-il autoriser son utilisation pendant une session ? À quels moments apporte-t-elle une véritable valeur ajoutée ? Comment éviter que les apprenants ne deviennent de simples consommateurs de réponses générées automatiquement ?
La question n'est finalement pas de savoir si l'IA a sa place en formation, mais comment l'intégrer au service des apprentissages. Comme le rappelle Stéphane DIEBOLD (AFFEN), l'intelligence artificielle n'a de sens que si elle développe l'autonomie, l'esprit critique et la capacité d'apprendre. Elle ne remplace pas la pédagogie ; elle l'augmente.
Chez SKOLAE Formation, nous articulons IA et pédagogie au quotidien : l'intelligence artificielle reste un levier supplémentaire au service de notre signature pédagogique.
Que signifie réellement utiliser l'IA pendant une formation ?
Utiliser l'IA pendant une formation consiste à s'appuyer sur des outils d'IA générative en formation pour enrichir les interactions, personnaliser les activités et accélérer les apprentissages sans jamais remplacer la réflexion humaine.
Autrement dit, l'IA n'est pas un objectif pédagogique. Elle est un outil au service de l'expérience d'apprentissage.
Comment l'utiliser tout au long d'une formation ?
L'intérêt de l'IA apparaît lorsqu'elle accompagne chaque étape du parcours pédagogique.
Avant la formation : personnaliser avant même de commencer
Le recueil des besoins peut être enrichi grâce à l'IA. À partir des réponses des futurs participants, le formateur identifie les attentes communes, les écarts de niveau et les situations professionnelles à privilégier.
→ Une même formation en management pourra ainsi proposer des cas différents à un responsable commercial, un chef d'atelier ou un cadre de santé.
Pendant les apports : rendre les concepts plus accessibles
Un concept difficile peut être reformulé instantanément, illustré par plusieurs exemples ou expliqué avec différents niveaux de complexité.
→ Un participant peut demander une explication « comme si je débutais », tandis qu'un autre souhaite un exemple directement applicable dans son entreprise.
Pendant les mises en pratique : (dé)multiplier les situations
C'est probablement ici que l'IA révèle tout son potentiel.
Elle devient tour à tour client exigeant, collaborateur réticent, manager, usager, partenaire ou contradicteur.
→ Chaque apprenant s'entraîne sur une situation différente, adaptée à son contexte professionnel, puis compare son approche avec celle du groupe.
Pendant le débrief : enrichir l'intelligence collective
L'IA aide à organiser les idées produites pendant les ateliers sans remplacer les échanges.
Elle peut :
- synthétiser les productions ;
- identifier les convergences ;
- mettre en évidence les divergences ;
- proposer des pistes complémentaires.
👉 Lors de notre dernière soirée Formateurs SKOLAE Formation, les participants ont brainstormé sur la question de l’utilisation de l’IA en formation et l'IA a été utilisée pour synthétiser les idées produites en atelier. Les échanges sont restés humains. L'IA a simplement permis de structurer rapidement la richesse de leurs contributions.
Après la formation : prolonger l'apprentissage
L'apprentissage ne s'arrête plus à la fin de la journée.
Chaque participant peut repartir avec :
- un plan d'action personnalisé ;
- un guide de bonnes pratiques ;
- une synthèse adaptée à son métier ;
- une bibliothèque de prompts réutilisables ;
- un assistant conversationnel construit à partir des contenus de la formation.
Le transfert en situation de travail devient ainsi beaucoup plus concret.
Quels sont les points de vigilance ?
L'intégration de l'IA suppose de suivre quelques règles simples :
- Toujours faire réfléchir avant de faire générer : l'apprenant formule d'abord ses idées, puis utilise l'IA pour les enrichir ou les challenger.
- Développer l'esprit critique : une réponse générée n'est jamais une vérité. Elle s'analyse, se vérifie et se discute. Chez Skolae formation, les apprenants développent leur esprit critique à chaque utilisation de l’IA, comme un réflexe.
- Préserver les interactions humaines : les échanges entre participants restent le cœur de l'apprentissage. L'IA ne remplace jamais l'intelligence collective.
- Respecter la confidentialité : les données sensibles de l'entreprise ne doivent pas être intégrées dans les outils d'IA publics sans précaution.
Quels bénéfices pour les apprenants ?
Sans être exhaustif, voici quelques bénéfices permettant de rendre les apprentissages plus efficaces :
- une personnalisation immédiate des exercices ;
- davantage d'autonomie ;
- une meilleure capacité à transférer les acquis ;
- le développement de compétences devenues essentielles : questionner, analyser, vérifier, collaborer.
- un ancrage dans le métier qui rend la formation immédiatement activable
👉 Exemple : deux participants travaillent sur des cas totalement différents tout en développant exactement les mêmes compétences.
Vers une nouvelle culture de l'apprentissage augmenté
L'IA ne remplace ni le formateur, ni les apprenants, ni l'intelligence collective.
En revanche, elle transforme profondément leur manière d'apprendre ensemble. Le rôle du formateur évolue : il devient davantage architecte d'expériences, facilitateur des échanges et garant de l'esprit critique.
Finalement, la question n'est peut-être plus : « Comment utiliser l'IA pendant une formation ? » mais plutôt : « Comment concevoir des formations où l'IA aide chacun à mieux apprendre… sans jamais apprendre à sa place ? »
Vous souhaitez intégrer l'intelligence artificielle dans vos formations de manière concrète, responsable et immédiatement opérationnelle ?
SKOLAE Formation accompagne les organisations dans la conception et l'animation d'une formation augmentée par l'IA, avec des dispositifs pédagogiques pensés pour des expériences apprenantes mémorables, activables et durables.
Vous souhaitez déployer une formation augmentée par l'IA au sein de votre organisation ?
Échangeons sur vos besoins avec nos experts en innovation pédagogique.