Formation - Captiver et mobiliser à l’oral grâce au storytelling
Structurer un message clair pour capter l’attention et faire adhérer
Dans un environnement professionnel saturé d’informations, capter l’attention et faire passer un message durablement est devenu un véritable défi. Présenter des données ou des arguments ne suffit plus : pour convaincre, il faut aussi savoir raconter une histoire qui donne du sens et crée de l’adhésion.
Le storytelling est aujourd’hui largement utilisé par les dirigeants, communicants et managers pour expliquer une stratégie, défendre un projet ou mobiliser une équipe. Selon le rapport “The Science of Storytelling” publié par Salesforce en 2023, les messages présentés sous forme de récit sont beaucoup mieux mémorisés et compris par les auditoires, car ils activent à la fois les mécanismes cognitifs et émotionnels de l’attention.
Cette formation vous permet d’apprendre à structurer un récit clair, crédible et engageant, à l’adapter à votre auditoire et à renforcer l’impact de vos prises de parole professionnelles.
- Structurer un message professionnel sous forme de récit clair et engageant.
- Utiliser les techniques du storytelling pour capter l’attention et renforcer l’impact d’une prise de parole.
- Adapter leur narration à leur auditoire afin de faciliter la compréhension et l’adhésion.
À l’issue de la formation, les participants seront capables de construire et présenter un message clair, structuré et engageant grâce au storytelling, pour convaincre, marquer les esprits et favoriser l’adhésion lors de leurs prises de parole professionnelles.
- Dirigeants
- Directeurs opérationnels
- Managers
- Communicants
Aucun.
Comprendre les fondamentaux du storytelling
- Utiliser les cinq étapes du schéma narratif.
- Mettre en récit une marque, un service ou un projet avec le modèle actanciel.
- Maîtriser la syntaxe narrative pour structurer une histoire claire et engageante.
- Utiliser le VAKOG pour enrichir son récit et mobiliser les sens.
Exercice : Les participants transforment un message professionnel classique en récit structuré selon le schéma narratif.
Construire une histoire impactante
- Définir le message clé de son histoire et l’objectif recherché.
- Identifier les personnages, les enjeux et les obstacles du récit.
- Élaborer le pitch et le storyboard de son histoire.
- Donner une progression narrative claire : situation initiale, tension, résolution.
Exercice : Chaque participant construit le pitch narratif d’un projet ou d’une situation professionnelle.
Mettre le storytelling au service de la communication
- Utiliser le storytelling dans la communication corporate et le récit de marque.
- Construire des récits pour la communication interne et les messages stratégiques.
- Utiliser le storytelling pour expliquer un projet ou accompagner un changement.
- Adapter son récit selon le public et les objectifs de communication.
Exercice : Les participants transforment une présentation classique en récit mobilisateur.
Mettre en scène son récit pour captiver son auditoire
- Choisir les moments clés et les personnages pour donner vie à l’histoire.
- Utiliser les émotions pour renforcer l’impact et la mémorisation du message.
- Donner du rythme à son récit : tension, rebondissements et résolution.
- Incarner son récit à l’oral : voix, rythme, regard et silences.
Exercice : Les participants racontent une histoire liée à leur activité en travaillant rythme, émotion et présence.
Favoriser l’adhésion grâce au récit
- Créer une relation de confiance avec son auditoire.
- Écouter et reformuler pour intégrer les réactions du public.
- Répondre aux objections tout en conservant la cohérence du récit.
- Conclure son histoire en mettant en valeur le message clé et l’action attendue.
Exercice : Simulation d’un échange avec un auditoire qui questionne ou exprime des objections.
Plusieurs dispositifs de financement sont accessibles via les OPCO (Opérateurs de Compétences), organismes agréés par le ministère du Travail dont le rôle est d’accompagner, collecter et gérer les contributions des entreprises au titre du financement de la formation professionnelle.
Pour plus d’information, une équipe de gestionnaires SKOLAE Formation spécialisée vous accompagne dans le choix de vos formations et la gestion administrative.
Équipe pédagogique :
Un consultant expert de la thématique et une équipe pédagogique en support du stagiaire pour toute question en lien avec son parcours de formation.
Techniques pédagogiques :
Alternance de théorie, de démonstrations par l’exemple et de mise en pratique grâce à de nombreux exercices individuels ou collectifs. Exercices, études de cas et cas pratiques rythment cette formation.
Pour les sessions en distanciel, notre Direction Innovation a modélisé une matrice pédagogique adaptée pour permettre un apprentissage et un ancrage mémoriel optimisés.
Cette matrice prévoit une alternance de temps de connexion en groupe et de séquences de déconnexion pour des travaux de mise en pratique individuels.
Ressources pédagogiques :
Un support de formation présentant l'essentiel des points vus durant la formation et proposant des éléments d'approfondissement est téléchargeable sur votre espace apprenant.
Retrouvez également des ressources complémentaires ainsi que les quiz amont/aval sur notre plateforme dédiée.
